Từ vựng Salary Expectation (hay Mức lương mong muốn) trong Tiếng Anh được cấu tạo từ hai từ vựng riêng biệt là Salary và Expectation. Salary là danh từ được hiểu với nghĩa là tiền lương, là món tiền được trả đều đặn hàng tháng cho người làm công. Trong khi đó, Expectation ...
2. Nên đề xuất mức lương mong muốn cao hơn một tí. Tuyển dụng thật ra cũng tương tự như một cuộc mua bán. Người đi ứng tuyển chính là người bán hàng, đang bán năng lực làm việc của bản thân. Vì thế, các em nên đưa ra …
2. Lời khuyên khi gặp câu hỏi về mức lương mong muốn. 2.1. Đừng vội vàng đưa ra con số cụ thể. Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn về mức lương mà mình mong muốn, hãy tìm cách trì hoãn việc trả lời. Bạn có thể bày tỏ sự …
thỏa thuận hợp tác về lương. 4. Cách sử dụng từ vựng Mức Lương Mong Muốn trong Tiếng Anh: Từ vựng Salary Expectation ( hay Mức lương mong muốn ) trong Tiếng Anh được sử dụng dưới dạng Danh từ với nghĩa miêu tả tiềm năng số tiền bạn muốn đạt được trong quy trình thao ...
2. Hãy khéo léo dể đưa nhà tuyển dụng thay bạn trả lời. Ảnh 1: 3 cách trả lời thông minh với câu hỏi "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu" của nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể áp dụng thuật "đi vòng", nghĩa là …
2. Không trả lời câu hỏi một cách trực tiếp. Bạn không nên nói luôn là hiện tại bạn đang kiếm được bao nhiêu và mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu. Thay vào đó, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đã hiểu các yêu cầu, nhiệm vụ khi làm việc và bạn sẽ làm như ...
Ghi ra mức lương mong muốn sẽ giúp nhà tuyển dụng biết chính xác họ phải trả cho bạn bao nhiêu. Nếu như con số đó quá thấp, thì bạn sẽ mất tiền. Ngược lại, nếu quá cao thì bạn đang định giá mình không đúng với thị trường. …
4. Không nên đưa ra giới hạn về tiền lương nếu bạn không hài lòng với mức thấp nhất. Nếu bạn đưa ra câu trả lời rằng: "Mức lương mà tôi kỳ vọng là 40.000-50.000 USD/năm", đừng ngạc nhiên nếu nhà tuyển dụng đề nghị bạn làm việc với thu nhập 40.000 USD/năm vì ...
Đưa ra mức lương khi thảo luận Trong quá trình trao đổi khi phỏng vấn, nếu đây công việc tốt; bạn có thể thẳng thắng thương lượng lương với nhà tuyển dụng khi …
công ty chúng tôi thứ nhất trước tiên của tớ là FPT Telecom, hồi thời điểm cuối năm 2003. Lúc người phỏng vấn hỏi câu trên; tôi đã cực kỳ trung thực knhì báo nút lương hiện thời của tôi là 2.500.000/mon (lúc kia tôi có tác dụng hiệp tác viên đến Tuổi Tphải chăng Online); còn chỉ mong muốn nhấn bởi khoản ...
Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi mức lương mong muốn, nhưng đó phải là một câu trả lời hợp lý. Nếu bạn đưa ra một mức lương quá cao, bạn có thể sẽ mất đi cơ hội được chọn của mình nếu nó vượt quá những gì công ty có thể chi trả cho vị trí đó.
Từ lâu, lương thưởng luôn là vấn đề nhạy cảm mà hầu hết ứng viên quan tâm đến. Nếu ứng viên quá "non tay" sẽ lúng túng khi gặp phải câu hỏi "Mức lương mong muốn của em là bao nhiêu?". Câu hỏi đơn giản nhưng đầy tính sàng lọc nếu không đủ " khôn khéo ...
Vậy nên câu hỏi "Em muốn mức lương bao nhiêu" sẽ chẳng đi tới đâu cả. Một câu hỏi vô duyên. Có người lý luận rằng "Thực ra hỏi mức lương mong muốn để xem họ tự định giá bản thân và tâm thế làm việc của họ thế nào thôi, chứ thương lượng ở đây không ...
1.2.1. Ghi mức lương mong muốn có thể khiến bạn bị lỗ Nhiều ứng viên nóng vội vì muốn có được việc làm mà đã ghi bừa một con số vào mục tiền lương mong muốn, đây là hành động vô cùng mạo hiểm bởi vì rất có thể bạn đang đưa ra con số quá ...
Không có một doanh nghiệp nào muốn biến công ty của họ thành nơi thực tập miễn phí cho những người như thế cả. Do đó, dẫu mục tiêu của bạn là học hỏi; rèn luyện kinh nghiệm (đây là một mục tiêu chính đáng); bạn vẫn phải quan tâm đến lương bổng nếu bạn muốn ...
Không nên đưa ra giới hạn về tiền lương nếu bạn không hài lòng với mức thấp nhất. Nếu bạn đưa ra câu trả lời rằng: "Mức lương mà tôi kỳ vọng là 40.000-50.000 USD/năm", đừng ngạc nhiên nếu nhà tuyển dụng đề nghị bạn làm việc với thu nhập 40.000 USD/năm vì đó ...
Từ vựng Salary Expectation (hay Mức lương mong muốn) trong Tiếng Anh được cấu tạo từ hai từ vựng riêng biệt là Salary và Expectation. Salary là danh từ được hiểu với nghĩa là tiền lương, là món tiền được trả đều đặn hàng tháng cho người làm công. Trong khi đó, Expectation ...
Trả lời mức lương mong muốn trong buổi phỏng vấn. Chờ đến khi bạn thu thập đủ thông tin. Dựa trên các khảo sát. Xem xét gói phúc lợi của công ty. Cho biết rằng bạn có sẵn sàng thương lượng. Từ chối những offer không thể chấp nhận được. Câu trả lời mẫu. Nếu ...
4. Đưa ra khoảng lương mong muốn. Một trong những cách thông minh nhất để trả lời câu hỏi về mức lương là bạn không nói một con số cụ thể mà hãy đưa ra một khoảng lương (từ mức bạn có thể chấp nhận đến kỳ vọng của bạn). Ví dụ, thay vì nói bạn muốn lương 10 ...
Khi đó bạn sẽ mất cơ hội thương lượng được mức lương mong muốn. 6. Cân nhắc vấn đề "lương + bổng" Người Việt Nam rất chính xác khi dùng cụm từ "lương bổng". Nghĩa là ngoài "lương" (salary), bạn còn được hưởng "bổng" (benefit).
Tôi đã có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành cơ khí và lắp đặt thiết bị cơ khí, tôi đã từng làm ở 3 công ty, mức lương thử việc là 10 triệu và lương chính thức là 15-20 triệu. Ông chủ hỏi tôi, mong muốn mức lương là bao nhiêu?
Tôi từng làm vị trí trợ lý ở công ty cũ, với mức lương tháng là 12 triệu (có thể cao hơn tùy vào tình hình thực tế), mức lương trung bình của vị trí này khoảng 10-12 triệu, nên tôi mong muốn mức lương là 12 triệu, đây cũng là mức lương khẳng định 2 năm kinh
3 Tips ghi mức lương mong muốn trong CV hiệu quả. 3.1 Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí ứng tuyển. 3.2 Ghi mức lương ở trạng thái thoả thuận. 3.3 Thể hiện tính linh hoạt ở mức lương mong muốn trong CV. 3.4 Cá nhân hoá mức lương mong muốn.
Các cách để trả lời mức lương bạn mong muốn. Nguồn: Unsplash. 1. Đừng thể hiện sự tuyệt vọng rằng bạn rất cần công việc này. Deal lương là cả một nghệ thuật đàm phán khi hai bên phải dò xét và thuyết phục nhau. Khi đi phỏng vấn, bạn không nên để nhà tuyển dụng ...
Tuyệt chiêu đàm phán mức lương hiệu quả. 1. Kiên nhẫn. Khi phỏng vấn cho một vị trí công việc và muốn thảo luận về lương thưởng, bạn nên kiên nhẫn. Đừng đưa ra mức lương mình kỳ vọng cho đến khi nhà tuyển dụng hỏi tới. Nếu họ hỏi bạn về mức lương bạn mong ...
Những khoản này có thể bù lại cho mức lương thấp và thậm chí còn có thể giúp bạn tiết kiệm tiền ở những nơi khác (Ví dụ: Thay vì tự bỏ tiền túi đăng kí thẻ tập Gym cá nhân, việc nhận thẻ Gym từ công ty sẽ giúp bạn tiết kiệm cả chục triệu một năm). 6.
Tôi từng làm vị trí trợ lý ở công ty cũ, với mức lương tháng là 12 triệu (có thể cao hơn tùy vào tình hình thực tế), mức lương trung bình của vị trí này khoảng 10-12 triệu, nên tôi mong muốn mức lương là 12 triệu, đây cũng là mức lương khẳng định 2 năm kinh
Một số lưu ý khi trả lời câu hỏi Mức lương mong muốn là bao nhiêu. Bạn có thể thực hiện theo kịch bản trên đây trước câu hỏi khoai của nhà tuyển dụng, nhưng cũng cần lưu ý những điều đặc biệt đưa ra câu trả lời về mức lương để chắc chắn rằng, quyết định ...
Đây là 3 bí quyết giúp bạn "bán thân" giá cao. KHÔNG nhắc đến mức lương bạn muốn TRƯỚC KHI nhận được offer. Hmm, nghe có vẻ kỳ. Nhưng chỉ nên nói về lương mong muốn SAU KHI nhà tuyển dụng đã đưa cho bạn offer chính thức.